Trong thời gian qua, UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện đã có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả giải quyết công việc. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng, thường xuyên đi muộn về sớm, không đeo thẻ công chức khi thực thi công vụ, việc triển khai các nhiệm vụ theo văn bản được cấp trên giao chưa đảm bảo tiến độ, chất lượng hạn chế; công tác phối hợp giữa các cơ quan, địa phương, đơn vị trong xử lý công việc chưa chặt chẽ, kịp thời,...

Để tiếp tục chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên; nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành; đồng thời triển khai có hiệu quả Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Công văn số 4551/UBND-VP ngày 28/11/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp theo Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ; Chủ tịch UBND huyện yêu cầu:

1. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị) tổ chức thực hiện nghiêm túc một số nội dung sau:

a) Quán triệt rộng rãi Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ, Công văn số 4551/UBND-VP ngày 28/11/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh và Văn bản này của UBND huyện (có các văn bản gửi kèm) đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để nâng cao nhận thức, tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

b) Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của UBND huyện và Chủ tịch UBND huyện, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương; tham mưu cho UBND huyện thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các kết luận, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo Thông báo số 1031-TB/TU ngày 18/5/2023 về lãnh đạo, chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của UBND, Chủ tịch UBND và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND các cấp trên địa bàn; Công văn số 1965/UBND-VP ngày 07/6/2023 của UBND tỉnh về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương và chỉ đạo của Chủ tịch UBND huyện tại Văn bản số 743/UBND-NV ngày 19/6/2023 về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương.

c) Chủ động, tích cực tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả những nhiệm vụ được UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giao; tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền, gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.

d) Rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền, phù hợp với tình hình thực tế; cá thể hóa trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả; tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

đ) Trong phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ tổ chức lấy ý kiến của các cơ quan, đơn vị có liên quan trực tiếp, không lấy ý kiến của cơ quan, đơn vị không liên quan trực tiếp hoặc không cần thiết. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng, không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

e) Tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 23/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, xây dựng môi trường thuận lợi để cán bộ, công chức yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.

g) Thực hiện có hiệu quả công tác rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 1085/QĐ-TTg ngày 15/9/2022 của Thủ tướng Chính phủ, bảo đảm đến hết năm 2023 phải công khai 100% thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính; tiếp tục rà soát, trình phê duyệt phương án đơn giản hóa ít nhất 50% số thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi quản lý nhà nước của các cơ quan, đơn vị, địa phương, trong đó phải đảm bảo cắt giảm ít nhất 20% số thủ tục hành chính và 20% chi phí tuân thủ thủ tục hành chính.

h) Quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan hành chính nhà nước các cấp kịp thời, hiệu quả, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, thuận tiện; thường xuyên rà soát, kiểm tra các hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang thực hiện. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn nhân lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân và doanh nghiệp; không để đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính để phát hiện, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức không chịu xử lý, vi phạm.

i) Phát huy hiệu quả các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp (trên Cổng/Trang thông tin điện tử; đường dây nóng tiếp nhận thông tin, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về cải cách hành chính, giải quyết thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp,...), chủ động, tích cực tổ chức đối thoại với người dân, doanh nghiệp để kịp thời giải quyết triệt để, dứt điểm các phản ánh, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của người dân, doanh nghiệp; báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với những vấn đề vượt thẩm quyền, tuyệt đối không được đùn đẩy, lòng vòng, né tránh.

k) Xây dựng báo cáo và chuẩn bị tài liệu có liên quan để làm việc cùng Đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trong thời gian Đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ tổ chức kiểm tra tại các phòng, ban, đơn vị, UBND cấp xã thuộc UBND huyện (dự kiến từ ngày 18/12/2023 đến hết ngày 31/12/2023), các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường chấp hành tốt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, như: chấp hành giờ giấc làm việc, đeo thẻ, thực hiện tốt các quy tắc ứng xử về đạo đức công vụ, giao tiếp; bố trí cán bộ, công chức có liên quan tiếp công dân, trực tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả đầy đủ, đúng lịch,....

2. Phòng Nội vụ huyện:

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chỉ đạo tại Văn bản này, tổng hợp tham mưu báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ theo quy định; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, tham mưu cho UBND huyện đề xuất UBND tỉnh hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, trong đó, chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chí, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể, đánh giá lượng hóa được; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương; sử dụng hiệu quả kết quả đánh giá làm căn cứ trong bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

- Tham mưu xây dựng báo cáo việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn huyện, gửi Đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ theo quy định.

- Phối hợp cùng Đoàn kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện; tổng hợp danh sách những cơ quan, đơn vị, địa phương để Đoàn kiểm tra phải nhắc nhở hoặc lập biên bản về các hành vi vi phạm, báo cáo Lãnh đạo UBND huyện có biện pháp xử lý, kỷ luật theo quy định.

3. Văn phòng HĐND và UBND huyện:

Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và kịp thời tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ do UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giao các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời báo cáo UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện xem xét, chỉ đạo đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương có nhiệm vụ quá hạn, tồn đọng.

Yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện; Chủ tịch UBND xã, thị trấn nghiêm túc triển khai thực hiện./.